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                常見問題

                當前位置:首頁 > 一諾資訊 > 常見問題 > 今天說一個和北京網站建設無關的話題,但很重要

                發布時間:2018-11-01 瀏覽次數:1077 文章來源:常見問題

                忠誠

                單位不一定挽留有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中長久的戰士,而且是有發展前景的員工。

                1、站在領導的立場上思考問題;

                2、與上級分享你的想法;

                3、琢磨為單位創造價值;

                4、在外界誘惑面前經得起考驗。

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                負責

                勇于承擔責任的人,對單位有著重要意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

                1、把每一件小事都做好;

                2、言必信,行必果;

                3、錯就是錯,不要找借口;

                4、讓問題的皮球止于你。

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                效率

                好的工作習慣是每個渴望成功的人有的,也是每個單位都非??粗氐?。

                1、心無旁騖,跟窮忙瞎忙說“再見”;

                2、量化、細化每天的工作;

                3、拖延是狠毒的職業殺手;

                4、防止完mei主義成為效率的大敵。

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                結果

                “無論黑貓、白貓,抓到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

                1、一開始就要想怎樣把事情做成;

                2、辦法永遠要比問題多;

                3、智慧地工作而不僅僅是努力工作;

                4、沒有條件,就創造條件。

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                溝通

                不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,實現自己的價值。

                1、溝通和八卦是兩回事;

                2、不說和說得過多都是一種錯;

                3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

                4、培養接受批評;

                5、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

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                團隊

                團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,單位決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉。

                1、滴水融入大海,個人融入團隊;

                2、服從總體安排;

                3、遵守紀律才能保證戰斗力;

                4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”。

                進取

                一個人永遠要跟上單位的步伐,單位永遠要跟上時代的步伐。記住,一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

                1、以空杯心態去學習、去汲??;

                2、不要總生氣,而要爭氣;

                3、不要一年經驗重復用十年;

                4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

                5、發展自己的“比較優勢”。

                低調

                才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。

                1、不要邀功請賞;

                2、克服“大材小用”的心理;

                3、不要擺架子耍資格;

                4、凡是人,皆須敬;

                5、努力做到名實相符,要配得上自己的位置。

                成本

                節約不是摳門,而是美德。不要把單位的錢不當錢,單位“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

                1、報銷賬目,一定要誠信;

                2、不耍小智慧,不貪小便宜;

                3、珍惜工作的每一分鐘時間;

                4、每付出成本,都要力爭較大收益。

                感恩

                為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對單位有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

                1、單位給了你飯碗;

                2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

                3、同事給了你工作中的配合;

                4、服務對象幫你創造了成績;

                5、對手讓你看到距離和發展空間;

                6、批評者讓你不斷完善自我。

                在單位一定要注意三點

                一,在單位要克勤克敬,兢兢業業,而不是耍賴撒潑、妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是傻瓜。

                二,在單位老年人有老年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可以互相輕視。能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人,遠離鼓動你鬧矛盾的人。

                第三,在單位永遠不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。要學會維護自己的單位,維護自己的工作,維護自己的職業。單位離開誰都能運轉,你要努力證明,你對單位很重要。

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